Inhimillisesti herkkä - Strategisesti kova

Kaisa Pelanteri 

Johtajien, tiimien ja työyhteisöjen peili sekä näkökulmien laajentaja kehittämisestä konflikteihin. 

  • KM, johtamiseen, tiimityöhön ja työyhteisöjen kestävään suorituskykyyn suuntautunut Erityispedagogi
  • Tradenomi Yamk - johtaminen ja työhyvinvointi (opiskelija 1/2025 ->)
  • Työnohjaaja (Story)
  • Työyhteisösovittelun diploma Hy+
  • Psyykkinen valmentaja
  • Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja
  • Opetushallinnon opinnot
  • Johtamiseen, markkinointiin ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyviä lisäopintoja avoimessa yliopistossa ja - ammattikorkeakoulussa.

Olen inhimillisesti herkkä, mutta strategisesti kova. Arvostus, luottamus ja turvallisuus ovat lähtökohta, jolle avoin kasvun ja kehittymisen mahdollistava työskentelyni perustuu.​

Työurallani olen tehnyt yhteistyötä monenlaisissa tilanteissa olevien johtajien, esihenkilöiden, tiimien ja työyhteisöjen kanssa yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla. Olen joukkueurheilutaustainen KM, erityispedagogi, liiketoimintaa ja johtamista ymmärtävä työnohjaaja, työyhteisösovittelija, psyykkinen valmentaja sekä ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja.

Toimin laaja-alaisesti johtajien, tiimien ja työyhteisöjen tukena kehittämisestä konflikteihin asiakkaan tarpeesta ja tavoitteesta riippuen. ​​

Hyödynnän ratkaisu- ja voimavarakeskeistä, dialogista, restoratiivista ja valmentavaa työotetta tilanteen- ja tarkoituksenmukaisesti.

Utelias mieli mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja kehittymisen. Tammikuussa 2025 aloitan Tradenomi Yamk - johtaminen ja työhyvinvointi opinnot.


Kirjoituksia muualla

Johtajan konfliktikompetenssi osa 2 (Lecklé) :

https://leckle.fi/leckle-media/artikkelit/kaisa-pelanteri-johtajan-konfliktikompetenssi-osa-2/

Johtajan konfliktikompetenssi osa 1 (Lecklé) :

https://leckle.fi/leckle-media/artikkelit/kaisa-pelanteri-johtajan-konfliktikompetenssi-osa-1/

Työnohjaaja on johtajan peili kohti parempaa hyvinvointia ja suorituskykyä (Lecklé) :

https://leckle.fi/leckle-media/artikkelit/tyonohjaaja-on-johtajan-peili-kohti-parempaa-hyvinvointia-ja-suorituskykya/


Vertaisryhmätyönohjaus vahvistaa varhaiskasvatuksen opettajien osaamista ja hyvinvointia (Aikuiskasvatus 3/24)

https://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/142792/94620


Opettajat tarvitsevat aikaa pysähtyä ja ajatella työtään (Oaj):

https://www.oaj.fi/ajankohtaista/blogiartikkelit/painava-sana/2021/painava-sana-opettajat-tarvitsevat-aikaa-pysahtya-ja-ajatella-tyotaan-tehdaan-tulevaisuuksia/