Kaisa Pelanteri
Inhimillisesti herkkä - Strategisesti kova
Johtamisen ja organisaatioiden kehittäjä
- KM, johtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen suuntautunut Erityispedagogi
- Tradenomi Yamk - Johtaminen ja työhyvinvointi (opiskelija 1/2025->)
- Työyhteisösovittelun diploma HY+
- Työnohjaaja (Story)
- Psyykkinen valmentaja
- Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja
- Opetushallinnon tutkinto (OPH)
- Johtamisen, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyviä opintoja avoimessa yliopistossa ja - ammattikorkeakoulussa.
LAAJA OSAAMINEN MAHDOLLISTAA YKSILÖLLISET RATKAISUT ORGANISAATION TARPEISIIN. KEHITTÄMISESTÄ KONFLIKTEIHIN.
Työyhteisön ja organisaation kulttuuri
Muutokset, osaamisen ja oppimisen johtaminen
Hankkeet, projektit, koulutus ja työpajat
PYSÄHDY - AJATTELE - TOIMI
Kun on aikaa ajatella työtään, sen huomaa, kun aikaa ei ole, senkin huomaa. Meillä jokaisella tulisi olla aikaa ajatella työtämme!
Jätä aikaa ajatella - On yksi työurani parhaista neuvoista, jonka olen entiseltä kollegaltani saanut.
Pysähtymällä ajattelemaan, mahdollistamme keskittymisen oleelliseen. Samalla voimme luoda edellytyksiä tarkoituksenmukaisille, laadukkaalle, tulokselliselle, mutta inhimilliselle toiminnalle monenlaisissa tilanteissa. Yksin ja yhdessä.